Tanggung Jawab Manajer Pengembangan Bisnis
Tanggung Jawab Manajer Pengembangan Bisnis – Mereka yang tertarik untuk membantu bisnis mengembangkan hubungan jangka panjang dengan klien dapat tertarik untuk berkarir dalam pengembangan bisnis. Manajer pengembangan bisnis memainkan peran penting dalam keberhasilan suatu organisasi.
Tanggung Jawab Manajer Pengembangan Bisnis
wavefrontac – Para profesional ini menghasilkan prospek penjualan baru, menegosiasikan harga klien, dan memperkirakan pendapatan penjualan, semuanya untuk mendukung salah satu tanggung jawab manajer pengembangan bisnis terpenting membantu organisasi memaksimalkan keuntungan mereka.
Manajer pengembangan bisnis harus mengevaluasi kinerja penjualan saat ini dan mengidentifikasi cara organisasi dapat berkembang dan tumbuh. Akibatnya, karir ini adalah pilihan ideal bagi mereka yang memiliki motivasi diri, berorientasi pada tujuan, dan didorong oleh komisi.
Baca Juga : Manajer Pengembangan Bisnis BNY Mellon
Siswa mencari karir dalam pengembangan bisnis harus mulai dengan membangun pengetahuan dan keterampilan yang mereka perlukan untuk menjadi sukses. Memperoleh gelar yang lebih tinggi, seperti Master of Arts dalam Manajemen dan Kepemimpinan dari Universitas Maryville , dapat mempersiapkan lulusan untuk posisi manajer pengembangan bisnis di berbagai bidang.
Pengaturan Kerja untuk Manajer Pengembangan Bisnis
Sebagian besar manajer pengembangan bisnis bekerja penuh waktu, Senin hingga Jumat, tetapi lingkungan kerja mereka mungkin berbeda. Beberapa manajer pengembangan bisnis bekerja di kantor, beberapa bekerja sepenuhnya dari rumah, dan yang lainnya membagi waktu mereka di antara keduanya. Selain itu, para profesional di bidang ini sering bepergian untuk konferensi, konvensi, dan pertemuan klien.
Manajer pengembangan bisnis bekerja di sejumlah industri, termasuk:
- Perangkat lunak dan perangkat keras
- Kepegawaian
- Keamanan cyber
- Konstruksi
- Kesehatan
- Layanan keuangan
- Perdagangan elektronik
Apa yang Dilakukan Manajer Pengembangan Bisnis?
Meskipun tanggung jawab seorang manajer pengembangan bisnis dapat bervariasi menurut industri, banyak tugas sehari-hari yang seragam. Beberapa di antaranya adalah:
- Menetapkan tujuan dan mengembangkan rencana untuk pertumbuhan bisnis dan pendapatan
- Meneliti, merencanakan, dan mengimplementasikan inisiatif pasar sasaran baru
- Meneliti akun prospektif di pasar sasaran
- Mengejar prospek dan memindahkannya melalui siklus penjualan
- Mengembangkan kutipan dan proposal untuk calon klien
- Menetapkan tujuan untuk tim pengembangan bisnis dan mengembangkan strategi untuk memenuhi tujuan tersebut
- Melatih staf pengembangan bisnis
- Menghadiri konferensi dan acara industri
- Keterampilan Dasar untuk Manajer Pengembangan Bisnis
Calon manajer pengembangan bisnis membutuhkan berbagai keterampilan keras dan lunak. Contohnya termasuk komunikasi, organisasi, manajemen waktu, dan keterampilan teknis dan komputer, serta dorongan dan motivasi diri.
Keterampilan komunikasi : Manajer pengembangan bisnis harus dapat berkomunikasi dengan klien dari semua latar belakang dan tingkat pendidikan. Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang berkembang dengan baik harus dimiliki oleh para profesional yang bekerja di bidang ini.
Keterampilan organisasi : Profesional yang memilih jalur karir ini harus nyaman menangani banyak klien, pertemuan di dalam dan di luar lokasi, dan tenggat waktu. Individu yang sangat terorganisir paling siap untuk mengelola banyak bagian pekerjaan dan menjaga proposal klien dan tugas lainnya di jalurnya.
Keterampilan manajemen waktu : Manajer pengembangan bisnis harus memahami bagaimana memprioritaskan waktu mereka. Individu yang bekerja di bidang ini harus nyaman mengelola kalender dan menyesuaikan jadwal mereka sesuai kebutuhan.
Keterampilan teknis dan komputer: Sebagian besar organisasi menggunakan sistem manajemen konten penjualan (CMS) untuk melacak prospek dan panggilan klien serta mendokumentasikan di mana setiap prospek berada dalam siklus penjualan. Manajer pengembangan bisnis yang bercita-cita tinggi harus memiliki keterampilan teknis dan komputer dasar.
Drive dan motivasi diri: Manajer pengembangan bisnis yang paling sukses berorientasi pada tujuan dan komisi. Profesional yang memiliki dorongan dan motivasi akan mendorong dirinya untuk berhasil.
Kisaran Gaji untuk Manajer Pengembangan Bisnis
PayScale melaporkan gaji rata-rata untuk manajer pengembangan bisnis pada Juli 2020 adalah sekitar $73.000. Penerima di 10% terbawah dari kisaran gaji menghasilkan sekitar $ 45.000, sedangkan mereka yang berada di 10% teratas menghasilkan sekitar $ 122.000. Sebagian besar paket kompensasi untuk manajer pengembangan bisnis terdiri dari gaji pokok ditambah komisi.
Selain tanggung jawab manajer pengembangan bisnis, faktor lain yang memengaruhi pendapatan termasuk industri, lokasi geografis pekerjaan, dan tingkat pengalaman karyawan. Perlu juga dicatat bahwa individu yang telah memperoleh gelar yang lebih tinggi, seperti Master of Arts online dalam Manajemen dan Kepemimpinan , dapat menerima kompensasi tambahan.
Jalan Anda Menuju Karir sebagai Manajer Pengembangan Bisnis Dimulai di Maryville
Profesional yang ingin membawa karir mereka ke tingkat berikutnya mungkin menemukan bahwa mendapatkan gelar yang lebih tinggi, seperti Master of Arts online Maryville University dalam Manajemen dan Kepemimpinan , dapat membantu mereka mencapai tujuan mereka.
Program dinamis ini dirancang untuk membekali siswa dengan dasar yang kuat dalam bisnis sambil mengembangkan keterampilan pemecahan masalah, pemikiran kritis, dan kepemimpinan mereka. Kurikulum mencakup kelas dalam etika bisnis, manajemen proyek, kepemimpinan, dan kebijakan manajemen serta kursus untuk konsentrasi khusus.
Apakah Anda siap untuk mengambil langkah berani pertama menuju karir sebagai manajer pengembangan bisnis? Pelajari bagaimana program Master of Arts dalam Manajemen dan Kepemimpinan online Maryville dapat membantu mempersiapkan Anda untuk pekerjaan yang Anda inginkan.