Mengenal Tentang Eksekutif Pengembangan Bisnis

Mengenal Tentang Eksekutif Pengembangan Bisnis – Pekerjaan pengembangan bisnis muncul di berbagai industri. Meskipun mungkin terdengar seperti konsep yang sulit untuk dipahami, perannya adalah lurus ke depan.

Mengenal Tentang Eksekutif Pengembangan Bisnis

wavefrontac – Fokusnya adalah menciptakan lebih banyak bisnis bagi perusahaan melalui berbagai metode, dalam nada yang mirip dengan cara kerja seorang eksekutif akun. Ini sedikit berfokus pada penjualan tetapi belum tentu peran telemarketing!

Jika Anda mencari karir, atau bahkan hanya pekerjaan lulusan awal dalam pengembangan bisnis, yang tidak memerlukan terlalu banyak pengalaman sebelumnya di luar gelar sarjana yang solid, maka menuju ke pengembangan bisnis/biz dev/BD bisa menjadi pilihan yang baik.

Baca Juga : 8 Pertanyaan Untuk Ditanyakan Sebelum Memulai Bisnis Konsultan

Ini adalah pengalaman hebat untuk dimiliki di CV Anda, terlepas dari apa yang Anda tuju setelahnya, karena ini menunjukkan kemampuan untuk menjadi proaktif, kreatif, dan efisien pada dasarnya menunjukkan bahwa Anda adalah serba bisa yang baik.

Apa yang dilakukan oleh eksekutif pengembangan bisnis

Ada stigma seputar jenis peran ini, berpikir bahwa itu melibatkan panggilan dingin tanpa akhir, tetapi ini tidak benar. Tujuan eksekutif pengembangan bisnis adalah untuk secara proaktif menciptakan lebih banyak pendapatan bisnis melalui peningkatan klien.

Ini dapat dilakukan dengan menggunakan berbagai metode, dengan yang paling sukses di bidangnya menemukan cara baru untuk mendekati individu atau perusahaan potensial. Panggilan telepon mungkin salah satu cara untuk melakukan ini, tetapi mungkin juga kampanye email pribadi yang kreatif dan memanfaatkan jaringan media sosial seperti LinkedIn. Berpikir di luar kotak sangat dihargai oleh eksekutif pengembangan bisnis, seperti halnya menggunakan inisiatif Anda ketika melihat peluang.

Di mana kesuksesan eksekutif akun didasarkan pada kebahagiaan klien mereka dan jumlah bisnis berulang yang mereka bawa, eksekutif pengembangan bisnis biasanya mengukur kesuksesan dengan melihat jumlah bisnis baru yang dapat mereka ciptakan. Mereka juga diharapkan untuk menjaga klien saat ini dan mendorong bisnis yang berulang, tetapi terutama fokus mereka adalah membangun hubungan yang sama sekali baru.

Jika Anda benci terjebak di belakang meja sepanjang hari, maka pekerjaan ini akan membuat Anda keluar dan berkeliling. Jam kerja utama Anda kemungkinan adalah 9 – 5, tetapi dengan semua hiburan klien yang harus Anda lakukan, ada kemungkinan besar bahwa sebagian besar hari kerja Anda akan dihabiskan dalam rapat atau acara jejaring di sekitar kota.

Keterampilan dan pendidikan untuk peran eksekutif pengembangan bisnis Eksekutif pengembangan bisnis

Sering kali lebih disukai untuk memiliki kepribadian yang ramah dan energik, karena mereka yang tampil paling baik di acara networking adalah mereka yang ramah. Mereka juga yang dapat bekerja secara mandiri dan termotivasi untuk mencari peluang dan melacak perusahaan mitra baru.

Jika Anda adalah orang yang positif penuh energi dan percaya diri, maka Anda cenderung bersinar dalam jenis peran ini. Anda harus menjadi pembicara yang alami, dengan antusiasme terhadap perusahaan dan industri tempat Anda bekerja.

Keterampilan berguna lainnya termasuk menjadi logis dan pandai memecahkan masalah dengan sikap ‘membuat sesuatu terjadi’ terhadap kehidupan. Perpanjangan dari ini adalah menjadi wirausaha, karena banyak eksekutif pengembangan bisnis melanjutkan untuk memulai perusahaan mereka sendiri lebih jauh.

Bekerja dalam jenis peran ini di startup adalah kesempatan yang sangat baik untuk mendapatkan pengalaman langsung tentang cara membangun perusahaan bekerja jadi jika tujuan jangka panjang Anda adalah memiliki bisnis sendiri suatu hari nanti, maka bekerja dalam pengembangan bisnis dapat menjadi sempurna untukmu.

Kandidat yang berorientasi pada hasil biasanya berhasil dalam pengembangan bisnis karena Anda dapat melihat bagaimana pekerjaan Anda berdampak langsung pada perusahaan.

Ada juga kepuasan yang jauh lebih instan yang datang dalam bentuk komisi tetap. Meskipun peran eksekutif akun mungkin atau mungkin tidak mencakup beberapa bentuk komisi, itu lebih mungkin menjadi kepastian di bidang eksekutif pengembangan bisnis.

Tidak ada rute khas ke dalam peran pengembangan bisnis, karena sangat bergantung pada kepribadian dan keterampilan mentah. Sementara di universitas Anda mungkin telah mempelajari Sastra atau Sejarah Inggris dan berpikir bahwa Anda bukanlah pilihan yang tepat untuk pengembangan bisnis, yakinlah bahwa Anda hanya perlu secara alami cerdas, ingin tahu, dan seorang pemikir kreatif.

Lulusan psikologi bisa bagus untuk pekerjaan yang membutuhkan interaksi klien yang rumit, karena kursus mereka berfokus pada pola perilaku manusia.

Gelar keuangan, pemasaran, dan bisnis biasanya dianggap sebagai pilihan gelar yang lebih klasik bagi lulusan yang ingin pindah ke bidang ini, tetapi siapa pun yang dapat menunjukkan tingkat kecerdasan, akal, dan minat dalam industri ini akan berpeluang besar untuk berhasil. Seringkali mahasiswa yang sangat terlibat dalam menjalankan masyarakat di universitas memiliki rasa ketajaman bisnis.

Kemajuan karir untuk jenis peran ini lurus ke depan dan mudah dicapai. Anda dapat pindah ke posisi manajemen bisnis, lalu ke kepala pengembangan bisnis. Berpotensi setelah titik itu Anda akan berada di tempat yang tepat pada waktu yang tepat untuk mendirikan perusahaan Anda sendiri dan menggunakan semua pengetahuan itu untuk mendorongnya menuju kesuksesan.

Harapan

Gaji juga akan meningkat saat Anda naik peringkat. Gaji awal cenderung antara £18k – £22k, naik dengan cepat saat Anda mendapatkan pengalaman. Sebagai manajer bisnis, Anda dapat mengharapkan untuk mencapai £30k – £50k dan kemudian menjadi £70k dan seterusnya. Ingatlah bahwa angka-angka ini tidak termasuk bonus bagi mereka yang mencapai target mereka, jadi Anda mungkin akan mengantongi lebih banyak.

Dorongan dan ambisi sangat penting untuk pengembangan bisnis, sehingga lulusan cemerlang langsung dari universitas sering kali merupakan kandidat terbaik. Jika Anda berpikir Anda mungkin memiliki keuletan untuk peran ini, maka pertimbangkan apakah keterampilan Anda cocok dan mulailah mencari peluang yang relevan – ini bisa menjadi langkah berikutnya dalam karier Anda!